Mitarbeitermotivation in Krisenzeiten? Viele reden. Wenige handeln.

Wir haben am 8. Juni unsere Belegschaft zusammengerufen – und zwar zweimal, für alle Schichten. Als Mittelständler mit ~70 Mitarbeitenden ist das alles andere als selbstverständlich.

Inhalte? Kein Blabla:

→ Klare Zahlen: Was 2025 erreicht wurde

→ Konkrete Investitionen: Neue Maschinen, Hallenkran, Anlagentechnik

→ Ehrliches Bekenntnis: Lohnerhöhungen, Jahresprämie

→ Kulturarbeit: Leitplanken, die uns durch die nächsten Jahre tragen

Gerade jetzt – wo Unsicherheit regiert – entscheiden Unternehmen, ob sie ihre Menschen mitnehmen oder verlieren.

Wir haben uns entschieden.